2月17日，俊豐綠建集團隆重召開2024年度總結(jié)表彰暨2025年工作部署動員會，公司全體干部職工、新晨公司高管現(xiàn)場參會，銀川分公司和勇冠公司通過視頻參加會議。
會議宣讀了《關于表彰2024年度先進集體和先進個人的決定》，對綜合部、招采部、勇冠公司財務部等7個先進集體和14名先進個人進行了表彰，現(xiàn)場簽訂了公司2025年度經(jīng)營目標、項目管理、安全生產(chǎn)和黨風廉政建設責任書。
會議指出，經(jīng)營目標責任書是公司年度目標責任分解落實的關鍵抓手。為確保目標有效落地，公司將進一步細化任務指標，與各責任部門簽訂更具操作性的目標責任書。會議要求各級管理人員要切實增強責任意識，認真履職盡責，確保公司年度目標任務圓滿完成。
公司主要負責人總結(jié)了2024年度工作成效，并對2025年度重點工作作出部署。他指出，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，公司始終堅持改革轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展雙輪驅(qū)動，著力提升技術創(chuàng)新、市場開拓、管理效能和人才建設四大核心競爭力，推動經(jīng)營指標持續(xù)優(yōu)化，發(fā)展質(zhì)量顯著提升。針對2025年工作，他強調(diào)要重點抓好以下三個方面：一是堅持“優(yōu)勢引領、短板攻堅”的發(fā)展方針，持續(xù)強化資質(zhì)建設，培育差異化競爭優(yōu)勢；二是深化“走出去”戰(zhàn)略實施，積極拓展市場空間，優(yōu)化業(yè)務結(jié)構布局；三是嚴格落實“應減盡減”原則，著力提升人力資源效能，加強費用管控力度，推動降本增效取得新突破。
會議強調(diào)，2025年公司將持續(xù)深化國企改革，搶抓市場機遇、優(yōu)化治理結(jié)構、拓展業(yè)務領域。公司員工要“收心、提神、鼓干勁”，搶抓創(chuàng)業(yè)干事機會，強化學習履職，凸顯責任擔當，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。（文：彭少云 圖：張雪松）
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